在东方爱婴，员工工作除可以获得薪酬、享有福利以外，更可以得到公司适时提供的大量培训和发展机会。

公司鼓励员工不断学习新的知识与技能，同时公司会向员工提供各种与工作相关的培训机会。

每年东方爱婴的培训费用达到员工薪酬总收入的8%，在全国举办至少24次以上的培训。

从东方爱婴设立开始就成立员工培训中心，以确保东方爱婴在这个竞争激烈、瞬息万变的市场中，在自己的业务领域保持领先地位。现在已发展成为国内领先的早期教育培训机构，提供30多种从一般入职培训课程到度身定制的现场培训课程，在每一个业务领域，我们都提供有针对性的培训项目，包括技术类课程和各种个人素质培训，有超过2,000名学员参加我们提供的培训课程。

在东方爱婴的第一天

从您在东方爱婴的第一天起，我们将带给您家的感觉，为您迈向成功提供一切支持。在东方爱婴的第一天将令您难以忘怀，您将得到：

同事热烈的欢迎

认识您的导师

与上司、导师和同事共进迎新午餐

新员工培训

东方爱婴培训中心将向新员工提供为期19天的新员工培训。

这个培训将向新员工介绍东方爱婴的经营理念、业务发展、基本工具和人才培养观念以及员工岗位基本技能知识，进而勾勒出新员工在这个富于爱心、责任和创新精神的公司的职业前景。

新员工工作指导

东方爱婴为每一位新员工安排相应的工作指导老师，由指导老师在长达6个月的日常工作中对新员工的工作进行引导，帮助新员工快速适应新的工作。

临时任务/项目

临时全职或兼职承担某项工作

权力下放

让员工有更多权力，在各自的职责范围内制定决策、采取行动。例如，项目规划、安装新系统、与外界进行谈判，等等。

工作丰富化

在员工的工作中增加不同的任务。员工也许要承担更多责任，工作内容更加广泛。例如，涉及更多预算、业务量、人员以及部门和层级。

工作调动/转岗

将员工调任其他职位或者负责新的事务。例如，进入新的业务领域、调任新的机构、调任其他职位、一线/总部轮换等等。

专业技能培训

从加盟东方爱婴的第一天起，员工就有机会接受由东方爱婴各部门、业务单位提供的外部专业机构提供的专业技能的培训。

管理培训在职进阶辅导

东方爱婴培训中心为员工提供了领导与管理技能的培养与拓展包括财务，人事，项目管理，销售，采购等初级管理课程和高级管理课程。以进一步提升管理者的领导能力。

项目培训

东方爱婴与国际国内著名研究机构合作，为员工提供行业先进的知识、技术以及职业素养方面的培训课程。如美国LAMAZE国际组织提供的LAMAZE课程、美国PAT国家中心提供的PAT课程、中国科学院心理所提供的儿童身心发展课程等等。

考察与观摩

东方爱婴还为员工提高自身管理能力、开阔眼界提供了到国际国内的优秀公司进行考察和观摩活动。

其他培训课程

此外，东方爱婴还提供了各种其他培训课程，包括领导力和社会能力、销售和市场营销、战略管理、供应链、人力资源管理、卓越顾客服务、软件应用，等等。